Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі виконання ним робіт/наданні послуг на підставі ЦПД?
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно-правового договору?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.