Вагітність і народження дитини змінюють не лише ваше повсякденне життя, а й ваші трудові права як працівниці. На що ви можете розраховувати, хто має право доглядати за малюком та що вам робити, якщо роботодавець порушує закон, — пояснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги (БПД).
Шахраї розсилають електронні листи нібито від імені судових органів із повідомленням про виклик на судове засідання у кримінальному провадженні. Такі листи виглядають офіційно та можуть викликати тривогу — саме на це й розраховують зловмисники.
Про це застерігає Безоплатна правнича допомога.
Розпочався конкурсний відбір медіаторів, які залучатимуться центрами з надання безоплатної правничої допомоги. Подати документи можна до 29 червня.
Про це повідомляють в Координаційному центрі з надання правничої допомоги.
У період літніх канікул багато дітей вирушають до таборів, на екскурсії, у подорожі або в гості до родичів. Щоб така поїздка була не лише цікавою, а й безпечною, важливо заздалегідь перевірити організаторів та подбати про документи.
Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги (БПД) підготували чеклист для батьків.
Залежить від того, куди дитина їде — в межах країни чи за кордон.
Набрали чинності зміни до Закону України «Про безоплатну правничу допомогу» - частину першу статті 14 доповнено пунктами 28-2 та 28-3, якими розширено коло осіб, що можуть скористатися безоплатною вторинною правничою допомогою (БВПД).
Система надання безоплатної правничої допомоги невдовзі оголосить конкурс з відбору медіаторів. На реєстрацію буде відведено 2 тижні.
21 травня 2026 року набрали чинності зміни до Закону України «Про безоплатну правничу допомогу», якими розширено перелік осіб, що мають право на безоплатну вторинну правничу допомогу (БВПД). Відповідні зміни внесено до частини першої статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу», яку доповнено новими пунктами 28-2 та 28-3.
Військовослужбовці та військовослужбовиці можуть стикатися з порушенням своїх прав — під час проходження служби, оформлення відпустки, переведення чи звільнення. Серед поширених ситуацій — ігнорування рапортів, незаконні дисциплінарні стягнення, відмова у звільненні за станом здоров’я або незаконне звільнення мобілізованих із роботи.
Що робити в таких випадках та куди звертатися по допомогу — розповідають юристи системи надання безоплатної правничої допомоги (БПД).
Що можна оскаржити
Звільнення є незаконним, якщо воно здійснене без законної підстави або з порушенням вимог законодавства. Тобто як причина звільнення, так і порядок його проведення мають відповідати закону.
Що вважається незаконним звільненням і як діяти для поновлення на роботі — роз’яснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги (БПД).
У яких випадках звільнення може бути незаконним
Звільнення може бути незаконним, зокрема, якщо:
Деякі люди через психічні хвороби не можуть усвідомлювати значення своїх дій та керувати ними. Для вчинення дій від імені таких людей та захисту їх прав існує механізм визнання людини недієздатною.
В яких випадках це можливо і як відбувається процедура — роз’яснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги.
Коли людина може бути визнана недієздатною
Якщо вона внаслідок хронічного, стійкого психічного розладу не здатна усвідомлювати значення своїх дій та (або) керувати ними.
