З 2 травня діють зміни у процедурі бронювання працівників (дивись схему цієї процедури, яка додається).
На що потрібно звернути увагу?
- Встановлені строки проходження деяких етапів процедури бронювання працівників.
- Бронювати можна працівників, які працюють за сумісництвом.
- Якщо працівник не перебуває на військовому обліку, то його не потрібно подавати на бронювання.
- Перевищення дозволеного ліміту для бронювання (50 % військовозобов’язаних) треба належним чином обґрунтувати.
- Не забувайте в обґрунтуванні вказати про відповідність облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам.
- Документи на бронювання роботодавцям потрібно подавати не до Генштабу, а до відповідного органу, який зазначений у постанові КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 для кожної категорії роботодавців.
