Держпраці

Питання трудових і соціальних гарантій для вагітних жінок потребує особливої уваги. На жаль прекрасна частина суспільства частіше буває обмежена у використанні конституційних прав. Тому їх захист від дискримінації у галузі праці є передумовою для досягнення рівних можливостей та однакового ставлення як для жінок так і чоловіків у сфері праці.

Значна увага необхідна і працівникам з дітьми, які безумовно потребують відповідних трудових та інших гарантій, що надають можливості виховувати дітей в умовах соціальної захищеності.

Надомна та дистанційна робота почали користуватись попитом серед роботодавців та працівників ще з часів епідемії коронавірусу. Зараз, коли значна кількість українців через війну покинули свої домівки такі форми організації праці впроваджені в багатьох підприємствах та організаціях.

Дуже часто поняття «надомна» та «дистанційна» робота плутають або сприймають як одне. Проте це принципово різні форми організації праці.

Питання:

Які основні вимоги з охорони праці при експлуатації навантажувачів?

Відповідь:

Згідно «Правил охорони праці під час експлуатації навантажувачів» НПАОП 0.00-1.83-18 навантажувачі всіх типів підлягають реєстрації.

Реєстрація, перереєстрація, тимчасова реєстрація та зняття навантажувачів з обліку здійснюються територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці.

Питання:

У підприємця є атракціонна техніка і він зобов’язаний підтримувати її в робочому стані. Тож як налагодити безпечну експлуатацію атракціонної техніки?

Відповідь:

Весняно – літній сезон це не тільки час відпусток, подорожей, прогулянок, свіжих фруктів та овочів. Це ще й пора сезонних робіт. Адже саме в весняно – літній період підприємства певних галузей економіки, наприклад, «сільгоспники» активізують свою діяльність і потребують додаткових працівників.

Питання:

У працівниці маленька дитина, однак роботодавець планує звільнення та впевнений що має на це право. Чи є таке звільнення за ініціативи роботодавця законним?

Відповідь:

Питання працевлаштування вагітних жінок є дуже актуальною темою. Вагітність є особливим періодом у житті жінки, коли вона потребує особливого захисту та підтримки, включаючи захист її прав на робочому місці.

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці выдповыдає на питання:

Питання:

Чи необхідно отримувати дозвіл чи декларацію на експлуатацію дизельної генераторної установки? Які необхідно впровадити умови для безпечної експлуатації побутових генераторів?

Відповідь:

Розглянемо дизельний генератор як незалежне джерело енергопостачання (дизельна електростанція).

Правові та організаційні засади залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, що виконуються під час запровадження трудової повинності (далі – суспільно корисні роботи), а також питання соціального захисту працездатних осіб, що залучаються до їх виконання визначаються Порядком залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженим постановою  Кабінету Міністрів України від 13 липня 2011 №753 (далі – Порядок №753).

Питання:

Працівника перевели на іншу посаду під час воєнного стану, згідно статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», чи потрібно буде повернути працівнику його заробітну плату та посаду після закінчення воєнного стану?

Відповідь: