19 липня набрав чинності Закон України № 2352-ІХ, яким передбачено нові підходи до організації трудових відносин під час воєнного стану та в мирний час.
Детально про запроваджені зміни розповідає Юридичний порадник для ВПО.
Рішення ВС у справі № 947/4648/20 https://cutt.ly/RHA7W3j
Важливо для роботодавців!
За кожну працевлаштовану особу із числа внутрішньо переміщених, за яку роботодавець сплачує єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, держава компенсує витрати в розмірі 6500 грн щомісячно.
Особливості організації трудових відносин та захист прав та інтересів Працівника і Роботодавця в умовах воєнного стану
15.03.2022 р. Верховною Радою України прийнято Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX, який набрав чинності 24.03.2022 р.
З метою збереження економіки уряд здійснює релокацію підприємств з областей де ведуться бойові дії, що забезпечує не тільки збереження існуючих робочих місць, але й відкриття нових вакансій у вже діючих бізнесах.
С 8 января работодателей, которые в своих вакансиях будут указывать пол, возраст и расовую принадлежность соискателей, будут штрафовать на немалую сумму.
Об этом говорится в изменениях закона “О рекламе по противодействию дискриминации по признаку пола”.
