вагітність

Законодавство про працю України забезпечує вагітним жінкам певні права та гарантії при працевлаштуванні та захист від незаконного звільнення.

Вагітні жінки мають право на захист від будь-якої дискримінації або незаконного ставлення з боку роботодавців. Тільки жінкам вирішувати, - чи повідомляти свого потенційного роботодавця про свій стан вагітності. Роботодавці не можуть вимагати такої інформації під час прийняття на роботу.

Закон України «Про зайнятість населення» - містить норми, які стосуються прав жінок при працевлаштуванні.

Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності (ч. 1 ст 23 ЗУ “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”).

Коли жінка, знаходячись у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, перебуває в очікуванні другої дитини, часто постають питання: як бути з відпусткою у звʼязку з вагітністю і пологами? Чи можна отримати виплати на цій підставі?

Запитання: Добрий день! Перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Зараз очікуємо друге маля. Підкажіть, будь ласка, чи можу я отримати виплати у звʼязку із вагітністю і пологами в такому разі? Окрім того, ми сімʼя ВПО.

Питання трудових і соціальних гарантій для вагітних жінок потребує особливої уваги. На жаль прекрасна частина суспільства частіше буває обмежена у використанні конституційних прав. Тому їх захист від дискримінації у галузі праці є передумовою для досягнення рівних можливостей та однакового ставлення як для жінок так і чоловіків у сфері праці.

Значна увага необхідна і працівникам з дітьми, які безумовно потребують відповідних трудових та інших гарантій, що надають можливості виховувати дітей в умовах соціальної захищеності.

Питання працевлаштування вагітних жінок є дуже актуальною темою. Вагітність є особливим періодом у житті жінки, коли вона потребує особливого захисту та підтримки, включаючи захист її прав на робочому місці.

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці выдповыдає на питання: