Чоловік працює на цивільній посаді у військовій частині і хоче виїхати за кордон, щоб провідати родичів, підлікуватися чи відпочити під час своєї щорічної основної відпустки.
Чи є така можливість під час дії воєнного стану, розповідає АрміяInform.
Чи має право працівниця на використання додаткової відпустки, передбаченої статтею 1821 КЗпП України і статтею 19 Закону України «Про відпустки», під час перебування у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку?
22 квітня 2024 року у Верховній Раді України зареєстровано законопроект №11191 щодо надання додаткової відпустки військовослужбовцям під час дії воєнного стану.
Законопроект пропонує внесення змін до пункту 18 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», а саме доповнення вказаної статті такою нормою:
Чинне законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток.
Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності. Так, особам з інвалідністю I та II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів (частина 7 статті 6 Закону України «Про відпустки»).
Яка максимальна тривалість відпуски без збереження заробітної плати за згодою сторін у період дії воєнного стану та чи має право роботодавець змусити працівника написати заяву на відпустку за свій рахунок?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
24 грудня 2023 р. набрав чинності Закон України 3494-IX, яким передбачено низку змін в порядку надання відпусток.
Що про це треба знати роботодавцю і працівнику розповідає Юридичний порадник для ВПО.
Окрім оплачуваних відпусток, які є гарантією права на відпочинок, трудовим законодавством передбачені також відпустки без збереження заробітної плати, або як в народі кажуть - за свій рахунок.
Юридичний порадник для ВПО відповідає на найпоширеніші питання про відпустки “за свій рахунок”.
Президент Володимир Зеленський підписав законопроєкт № 8313, який запроваджує нові правила надання відпусток для українців.
Основні положення документу:
Із законодавства виключаються норми щодо творчих відпусток та відпусток у зв'язку з профспілковим навчанням.
Відпустка при народженні дитини буде надаватися не пізніше 3 місяців з дня народження дитини. Батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю, така відпустка надається після отримання рішення суду.
29 липня набув чинності Закон, яким передбачено право вагітної жінки самостійно визначати діапазон своєї декретної відпустки.
Юридичний порадник для ВПО нагадує!
З 10 листопада вагітні жінки мають можливість самі обирати, коли йти у декретну відпустку: з 30 тижня вагітності або пізніше.
Що потрібно зробити вагітній жінці для оформлення декретної відпустки:
