вихідні

8 березня у всьому світі є Міжнародним днем боротьби за права жінок. Ще кілька років тому цю дату повʼязували тільки з тюльпанами та весною. Та нині все більше жінок погоджуються, що 8 березня – це ще одна нагода заявити про рівноправ’я.

Як нагадує "Адвокат права", у 2023 році з'явилися пропозиції скасувати це свято – у законопроекті № 9009 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення українських свят» є думки щодо його зв’язку з комунізмом.

В середу 01 січня 2025 року мав би бути вихідний день з нагоди Нового року але в Україні наразі продовжено до 07.02.2025 р. дію воєнного стану у період якого не застосовуються, зокрема, норми статей 71–73 КЗпП (святкові і неробочі дні). 

Отже, це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні наразі немає, пише "Адвокат права".

Але варто знати, що графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець!

Новорічні свята в Україні пройдуть без феєрверків адже на час дії воєнного часу діє заборона на використання салютів.

Про це нагадують у БПД.

Так, в Україні заборонено продаж та використання більшості видів піротехніки. На порушників може очікувати штраф до 34 тис. грн або навіть обмеження чи позбавлення волі. Детальніше роз’яснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги.

Які саме заборони діють і чи є винятки

Питання:

Менеджера з реклами приватного підприємства направлено у відрядження у його вихідний день для прийняття участі у міжнародній виставці. Чи в обов’язковому порядку після його повернення надавати працівникові інший день відпочинку чи достатньо тільки оплатити цей день?

01 січня 2024 року (понеділок) мав би бути вихідним днем з нагоди Нового року але воєнний стан в Україні наразі продовжено до 14 лютого 2024 року, а у період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, норми статей 71–73 КЗпП (святкові і неробочі дні).

Це означає, що офіційних святкових та вихідних днів в Україні немає.

Але графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець!

Наближаються новорічні та різдвяні свята, під час яких українці зазвичай отримують додаткові дні відпочинку.

Однак воєнний стан в Україні продовжено до 14 лютого 2024 року і у період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, норми статей 71–73 КЗпП (святкові і неробочі дні). На практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів немає!

Але варто зазначити, що графіки роботи та час відпочинку встановлює роботодавець!

30 липня 2023 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України», за яким у статті 73 КЗпП України є лише одне Різдво – 25 грудня! Цього року – це понеділок і він би мав бути неробочим днем.

Проте воєнний стан в Україні наразі продовжено до 14 лютого 2024 року, а у період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, норми статей 71–73 КЗпП (святкові і неробочі дні). На практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає!

Статтею 73 Кодексу законів про працю України встановлено дев'ять святкових днів, зокрема 1 травня - День праці та 9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні.

Однак ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено інші правила на період воєнного стану, а саме призупинено дію статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів. (https://t.me/ua_lawyer) 

Тому 1 травня і 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.

Січень – один з найулюбленіших українцями місяців, адже він багатий святковими днями і додатковими вихідними. Тож скільки будемо відпочивати додатково на початку 2023 року?

1 січня 2023 року цього року випадає на неділю. Зазвичай, згідно зі статтею 73 Кодексу законів про працю наступний за ним понеділок мав би бути теж вихідним.

Однак цього року через воєнний стан, який втретє продовжили на 90 днів з 16 листопада, такий норматив скасований.