Після поранення військовослужбовцям гарантована фінансова підтримка від держави, однак її розмір та вид можуть відрізнятися залежно від обставин отримання поранення та оформлення необхідних документів.
Поранені військовослужбовці мають право на одну із ключових виплат - одноразову грошову допомогу.
Така можливість встановлена Постановою Кабміну від 25 грудня 2013 р. № 975 “Про затвердження Порядку призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, призваних на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві”.
Пункт 11 статті 10-1 Закону № 2011-ХІІ передбачає, що у зв`язку з хворобою військовослужбовця йому надається відпустка для лікування із збереженням грошового та матеріального забезпечення на підставі висновку військово-лікарської комісії. Тривалість такої відпустки визначається характером захворювання. Загальний час безперервного перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров`я та у відпустці для лікування у зв`язку з хворобою не повинен перевищувати 4 місяців підряд (крім випадків, коли законодавством передбачено більш тривалі строки перебування на лікуванні).
На яку фінансову допомогу можуть розраховувати військовослужбовці при пораненні, які є додаткові види допомоги та що робити у разі відмови розповіли у Міноборони.
ВИПЛАТА ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА «БОЙОВИХ» ДЛЯ ПОРАНЕНИХ
Держава гарантує грошові виплати кожному військовому, який втратив працездатність через поранення.
Як оформити допомогу, скільки часу це займає, хто може подавати документи дивіться у відео.
Зазнавши поранення, військовослужбовці деколи стикаються з проблемами щодо виплат. Комусь не виплачують додаткові 100 тисяч гривень, хтось не отримує грошове забезпечення за останньою займаною посадою.
Тож що і коли вам мають виплачувати і чому виплати можуть припинитися розповів "Адвокат права".
Так, у разі поранення зберігається виплата грошового забезпечення за останньою займаною посадою на весь час лікування, але воно може тривати не більш ніж 12 місяців поспіль.
