НЕЯВКА НА РОБОТУ ЧЕРЕЗ ВІЙНУ.
ЧИ МОЖУТЬ ВАС ЗВІЛЬНИТИ?
Центр протидії дезінформації при РНБО України та Асоціація ЮрФем роз’яснюють питання, що цікавлять українців щодо роботи під час війни.
ЯКЩО Я НЕ З’ЯВЛЮСЬ НА РОБОТУ ЧЕРЕЗ ВІЙНУ, ЧИ МОЖУТЬ МЕНЕ ЗВІЛЬНИТИ?
Працівника, який під час виконання своїх трудових обов’язків перебуває у стані алкогольного сп’яніння, роботодавець має право притягнути до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити йому догану, а також звільнити з роботи. Черкаський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги надав наступне роз’яснення щодо порядку звільнення працівника у разі появи його на роботі у нетверезому стані:
Вже не перший рік живемо в надскладних умовах масової інфекційної хвороби, на жаль, держава замість того, щоб заспокоїти населення і провести інформаційну кампанію, в якій як мінімум запевнити людей про надання належного медичного обстеження перед щепленням, держава обрала спосіб інформування шляхом залякування та примусу.
В некоторых населенных пунктах Украины наблюдается увольнение сотрудников полиции, а кое-где отмечены массовые случаи ухода со службы.
Как пишет "Апостроф" ключевыми причинами увольнения в ряде случаев являются:
