У Верховній Раді України зареєстровано законопроект №13303 щодо надання щорічної додаткової відпустки військовослужбовцям у зв’язку з перебуванням та тривалим виконанням обов’язків військової служби на території, де ведуться бойові дії.
Що пропонують народні обранці розповідає "Адвокат права".
Що пропонується документом?
Доповнити пункт 18 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» новим абзацом, в якому передбачити надання в умовах воєнного стану військовослужбовцям у зв’язку з перебуванням та виконанням обов'язків військової служби на території де ведуться бойові дії щорічної додаткової відпустки тривалістю:
- 10 календарних днів – у зв’язку з виконанням обов'язків військової служби на території, де ведуться бойові дії протягом 1 календарного року;
- 20 календарних днів – у зв’язку з виконанням обов'язків військової служби на території, де ведуться бойові дії протягом 2 календарних років;
- 30 календарних днів – у зв’язку з виконанням обов'язків військової служби на території, де ведуться бойові дії протягом 3 календарних років;
- 40 календарних днів – у зв’язку з виконанням обов'язків військової служби на території, де ведуться бойові дії протягом 4 календарних років та більше.
У зв’язку з тим, що військовослужбовці, зокрема мобілізовані, не можуть бути звільнені зі служби в період дії воєнного стану, депутати вважають, що такі військовослужбовці потребують та заслуговують на щорічну додаткову відпустку із збереженням грошового забезпечення, тривалість якої залежить від кількості календарних років виконання обов'язків військової служби на території, де ведуться бойові дії.
«Це – крок до покращення морально-психологічного стану військовослужбовців, і як мотивація інших для виконання обов'язків військової служби на території, де ведуться бойові дії».
Станом на сьогодні військовослужбовці не мають право на демобілізацію, та під час дії воєнного стану можуть використати тільки частину щорічної основної відпустки загальною тривалістю не більше 30 календарних днів, а також відпустку за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більше 10 календарних днів, та які надаються частинами протягом календарного року, за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 15 календарних днів та одночасної відсутності не більше 30% загальної чисельності військовослужбовців відповідного підрозділу
