Які підприємства можуть встановити 50-годинний робочий тиждень
В Головному управлінні Держпраці у Київській області навели відповідь на ситуацію, за якої на підприємстві з квітня 2022 року запроваджена тривалість робочого часу 50 годин на тиждень.
Чи можна зберігати таку тривалість роботи і надалі?
Відповідь - так, але за умови, якщо підприємство належить до критичної інфраструктури. В інших випадках норма тривалості робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.










