Рішення ВС у справі № 320/11927/22 від 27.08.2026 https://t1p.de/eemks
У цій справі КАС ВС повинен був відповісти на ключове питання щодо правильного застосування ч.ч.1,3 ст. 119 КЗпП України у редакції Закону №2352-IX у правовідносинах, у яких особа уклала контракт добровольця територіальної оборони до 19.07.2022 та була увільнена від роботи на час дії контракту зі збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку, та в подальшому була позбавлена виплати середнього заробітку внаслідок змін, унесених до ст.119 КЗпП України на підставі Закону №2352-IX.
ВС зазначив, що добровольці Сил територіальної оборони ЗСУ не є військовослужбовцями у розумінні Закону №2232-XII, а є цивільними особами у складі воєнізованого підрозділу.
З 19.07.2022 у ч.3 ст.119 КЗпП України для визначених у ній категорій працівників було скасовано гарантію збереження середнього заробітку. Проте добровольці територіальної оборони не належить до суб’єктів, визначених цією нормою, тому її положення на них не поширюються.
Ч.1 ст.119 КЗпП України закріплює гарантію збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо такі обов’язки можуть здійснюватися у робочий час. Як до 19.07.2022, так і після цієї дати ця норма змін не зазнала.
Тому застосування до добровольця територіальної оборони ч.3 ст. 19 КЗпП України та позбавлення його середнього заробітку є протиправним.
