Рішення ВС у справі № 759/4052/21 від 28.05.2025 https://t1p.de/953te
ВС мав відповісти, серед іншого, на таке питання: чи впливають на визначення позивачеві середнього заробітку за час вимушеного прогулу оприлюднені Держстатом середні показники заробітної плати за відповідними видами економічної діяльності?
Робочий день складає 8 годин, і якщо лунало декілька повітряних тривог, працівник міг бути відсутній на роботі більше ніж 3 години на день, а роботодавець - рахувати це прогулом (відсутність на роботі протягом 3 годин).
Держпраці зазначає, що саме працівник вирішує, в якому укритті він буде перебувати під час повітряної тривоги в робочий час:
ДПС України в індивідуальній податковій консультації від 16.12.2021р. №4683/ІПК/99-00-04-03-03-06 роз’яснила роботодавцю, чи нараховувати ЄСВ у випадку, коли працівнику зафіксовано прогули протягом всього місяця і через це зарплату не нараховували:
