Відповідно до закону людина отримує гарантії по роботі, коли йде до ЗСУ. Враховуються відносини з керівником організації, заробітна плата, оформлені документи, відповідальність сторін. Тільки коли виконані норми чинного законодавства, можна зосередитися на справі, а після звільнення повернутися до звичного цивільного життя без втрати робочого місця та збереження заробітної плати.
Чинне законодавство про працю не встановлює заборон для працівника, який уклав трудовий договір про роботу на умовах сумісництва, виконувати обов’язки за іншою вакантною посадою в межах раніше укладеного трудового договору.
Уряд запускає проект з навчання за державний кошт жінок професіям, в яких традиційно домінували чоловіки. Зокрема, українки зможуть опанувати понад 30 професій та працевлаштуватись в сферах, де вони були менше представлені.
Таке рішення ухвалив Кабмін, повідомляють в Держслужбі зайнятості та Мінекономіки.
Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт № 10147 про безпеку та здоров'я працівників на роботі.
Серед основних нововведень:
Верхньою межею температури на постійних робочих місцях (не менше двох годин поспіль) є температура + 28°C.
Основні профілактичні заходи під час роботи в умовах підвищеної температури повітря нагадує Державна служба України з питань праці.
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. Гарантії в оплаті праці за роботу у нічний час визначені ст. 108 КЗпП України, відповідно до якої, робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
У період дії воєнного стану НЕ залучаються до роботи в нічний час без їх згоди:
У Міністерстві оборони оприлюднили актуальні вакансії у ЗСУ. ТОП-10 вакансій від work.ua, де зокрема військовослужбовцям пропонують високі заробітні плати.
У пресслужбі оборонного відомства у Facebook повідомили, що Збройним Силам України потрібні різні фахівці і мова йде не лише про передову.
Для людей з інвалідністю служба зайнятості пропонує низку програм та послуг.
Як повідомляють в Державній службі зайнятості серед них:
На практиці часто трапляються випадки, коли працівники звільняються через цькування з боку колег або керівництва. Таке цькування називають мобінгом та як йому можна уникнути.
Феномен мобінгу властивий для будь-якої держави, зокрема й України, і трапляється як на державних підприємствах, так і в приватних.
Пропонуємо з’ясувати, як проявляється мобінг на підприємстві, в установі, організації та як йому можна запобігти.
• неадекватне сприйняття власної індивідуальності, занижена самооцінка, комплекс неповноцінності, беззахисність;
