31 липня 2025 року набули чинності зміни, які стосуються військового обліку жінок, але тільки тих, які мають певні спеціальності.
Адвокат Діана Вітер розповіла виданню "Патріот Донбасу" кого саме охоплюють нові норми, як діяти роботодавцям і які ризики чекають на тих, хто не виконає вимог.
Хто зобов’язаний стати на військовий облік?
Обов’язковий облік стосується не всіх жінок. Насамперед це стосується медиків і фармацевтів: лікарок, медсестер, стоматологинь, провізорок — усіх, хто має медичну або фармацевтичну освіту. Якщо жінка відповідає віковим (18–60 років) і медичним критеріям — вона має стати на військовий облік. Для представниць інших професій — це добровільна опція, але держава заохочує до реєстрації жінок зі споріднених спеціальностей.
Які зміни відбулись з 31 липня 2025 року?
Головне — автоматизація. Тепер жінкам не потрібно особисто з’являтися до ТЦК одразу після випуску. Освітні заклади самостійно передають дані до ТЦК протягом 7 днів. Жінку вважають такою, що поставлена на облік автоматично, але вона має 60 днів, щоб особисто з’явитися до ТЦК і пройти військово-лікарську комісію. Якщо цього не зробити — настає відповідальність.
Яка відповідальність за порушення?
Насамперед йдеться про адміністративну відповідальність і тут штрафи стартують від 17 000 грн і можуть сягати 25 500 грн. І це ще не все: у разі злісного ухилення можливе примусове доставлення до ТЦК, а також обмеження доступу до державних послуг. Наприклад, жінка не зможе оформити субсидію чи виїхати за кордон, якщо вже є військовозобов’язаною, але не виконала передбачених законом обов’язків.
Чи нестимуть відповідальність роботодавці?
Так, і це дуже важливо. Роботодавці зобов’язані перевіряти наявність військово-облікових документів у працівниць, які підлягають обліку — тобто медиків і фармацевтів. Якщо такої довідки немає, роботодавець має поінформувати працівницю про її обов’язок стати на облік і зафіксувати цей факт. Крім того, у разі зміни місця проживання, прізвища чи сімейного стану, компанія повинна сприяти оновленню відповідних даних у військкоматі.
Чи стосується це інших спеціальностей?
Станом на зараз — ні, якщо ваша спеціальність не зазначена у Переліку, затвердженому наказом Міноборони. Але ситуація може змінюватися. Адвокат рекомендує час від часу перевіряти оновлення або консультуватися з юристом. Водночас, якщо жінка хоче стати на облік добровільно — вона має таке право. У майбутньому це може бути враховано під час мобілізаційних заходів.
Діана Вітер порадила жінкам-медикам не зволікати, перевірити, чи внесено їх до обліку та звернутися до ТЦК і пройти медкомісію. А усім іншим стежити за змінами в законодавстві.
Також, роботодавцям варто оновити внутрішні політики та провести аудит військово-облікових документів серед працівниць — щоб уникнути штрафів і проблем із контролюючими органами.
