Плануєте зміну роботи? Зібрали головні нюанси законодавства, які захистять ваші права.
Яким є строк випробування?
(ст. 27 КЗПП)
• Загальний: до 3 місяців (іноді за згодою профспілки — до 6 міс.).
• Робітничі професії: не більше 1 місяця.
• Дні лікарняного чи відпустки до цього строку не зараховуються.
Чи виплачується зарплата?
(ст. 26 КЗПП)
• Так, обов’язково і в повному обсязі! На вас повністю поширюється трудове законодавство. Жодних «безкоштовних стажувань».
Нюанс воєнного стану:
Роботодавець має право встановлювати випробування для будь-яких категорій працівників. Якщо вас вирішать звільнити через невідповідність посаді, про це мають письмово попередити за 3 дні (ст. 28 КЗПП).
