працевлаштування

Нідерланди – досить комфортна та перспективна країна, що приваблює українців завдяки високому рівню заробітної плати та якісним умовам праці. Навіть у сферах некваліфікованої праці оплата дозволяє забезпечити комфортне життя, а додаткові соціальні гарантії, такі як оплачувані відпустки, медичне страхування та пенсійні накопичення, роблять працевлаштування ще вигіднішим. Високий рівень безпеки та стабільна економіка також створюють сприятливе середовище для роботи та проживання.

Чехія вважається третьою країною за кількістю українських біженців і однією із самих популярних країн в Європі для трудової міграції.  Так, за даними Бюро прації Чехії, на кінець 2024-го року в ції країні офіційно працевлаштовано більше 150 тисяч українців, а політика країни націлена на залучення нових робітників, завдяки чому їм надається більше можливостей.

Від 1 січня 2025 року підприємцям в Україні надаватимуть компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю.

Завдяки Порядку надання компенсації, затвердженому урядовою постановою №893 (2023), державна допомога покриває витрати на:

У Міністерстві економіки обговорили стратегію розвитку людського капіталу та визначили основні інструменти для залучення українців до економічної активності.

За словами заступниці Міністра економіки Тетяни Бережної наразі робота зосереджена на трьох основних напрямках:

Уряд запускає проект з навчання за державний кошт жінок професіям, в яких традиційно домінували чоловіки. Зокрема, українки зможуть опанувати понад 30 професій та працевлаштуватись в сферах, де вони були менше представлені.

Таке рішення ухвалив Кабмін, повідомляють в Держслужбі зайнятості та Мінекономіки.

Міністерство у справах ветеранів України запустило е-Карту вакансій державної служби та органів місцевого самоврядування для ветеранів та ветеранок. 

Цей сервіс доступний на веб-платформі е-Ветеран — https://eveteran.gov.ua/

Мета сервісу — полегшити ветеранам та ветеранкам війни процес пошуку роботи та сприяти їхньому працевлаштуванню на державну службу.

Особи з інвалідністю в Україні володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених Конституцією України, законами України та міжнародними договорами.

Чинне законодавство забороняє жодну дискримінацію у сфері праці, зокрема за станом здоров’я, інвалідністю (ст. 2-1 КЗпП України).

Конституцією України закріплено право на працю кожної людини, яка має будь-яку групу інвалідності.

За статтею 2 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 № 875-XII (далі – Закон № 875) інвалідом є особа зі стійким розладом функцій організму, зумовленим захворюванням, наслідком травм або з уродженими дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності, до необхідності в соціальній допомозі і захисті.

Роботодавці можуть отримати від держави компенсацію витрат на оплату праці працевлаштованих за направленням центрів зайнятості внутрішньо переміщених осіб.

Компенсація здійснюється у розмірі фактичних витрат на оплату праці такої особи, але не більше двох мінімальних заробітних плат (16 тисяч гривень).

Тривалість такої компенсації становить 6 місяців для осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні 12 місяців, за кожен непарний місяць. Умова – збереження гарантій зайнятості ВПО протягом періоду, що перевищує тривалість виплати удвічі.

З 1 квітня зросте компенсація роботодавцям за працевлаштування певних категорій громадян. Розмір виплат зміниться у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати в Україні до 8 тис. гривень.  

Зокрема очікуються такі зміни: