Поради журналістам: як захистити свої трудові права?
Прийняття на роботу працівника без укладення трудового договору є серйозним, і водночас найпоширенішим в Україні порушенням норм трудового законодавства. Відсутність офіційного оформлення роботодавцем позбавляє працівника, в тому числі й журналіста, трудових прав та гарантій, які передбачені вітчизняним законодавством про працю.
Чим відрізняється трудовий договір від цивільно-правового?
Працівник, з яким укладений трудовий договір, має низку соціальних і трудових гарантій, зокрема: