Трудові відносини під час війни: які зміни чекати?
Президент Зеленський підписав закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Розглянемо основні новели.
Цей закон:
трудові відносини
Трудові відносини в умовах воєнного стану
Як вибудувати трудові відносини в умовах воєнного стану, що в цій ситуації змінилося у законодавстві про працю - розповів Юрій Морозюк, начальник відділу з питань здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Рівненській області.
Посадовець роз’яснив, чи має право роботодавець звільнити свого працівника через те, що останній без попередження виїхав за кордон, чи зберігається робоче місце особам, які вступили в лави тероборони.
Набирає чинності закон, який регулює трудові відносини в Україні на період дії воєнного стану: роз'яснення
24 березня, в Україні набирає чинності закон, який регулює трудові відносини в Україні на період дії правового режиму воєнного стану. Закон суттєво змінює діюче законодавство про працю.
Що змінюється і чим особливий цей закон, пояснила юристка Ірина Власюк.
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Управління Держпраці у Кіровоградській області надало наступне роз’яснення про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника:
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника – це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника.
Порядок звільнення працівника у разі появи його на роботі у нетверезому стані
Працівника, який під час виконання своїх трудових обов’язків перебуває у стані алкогольного сп’яніння, роботодавець має право притягнути до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити йому догану, а також звільнити з роботи. Черкаський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги надав наступне роз’яснення щодо порядку звільнення працівника у разі появи його на роботі у нетверезому стані:
Про перерву для відпочинку та харчування працівників
ГУ Держпраці у Дніпропетровській області надало наступне роз’яснення щодо перерви для відпочинку та харчування, яка повинна бути встановлена на підприємствах, установах a6o організаціях:
Про постійну роботу працівників в іншій місцевості
Управління Держпраці у Кіровоградській області надало наступне роз’яснення щодо прийняти на роботу працівника, якщо передбачається, що він постійно працюватиме в іншому населеному пункті:
Про законність відеоспостереження за працівником на робочому місці
Центр з надання безоплатної правової допомоги надав наступне роз’яснення щодо законності відеоспостереження за працівниками на робочому місці
На сьогоднішній день багато роботодавців зацікавлені в контролі за поведінкою працівника на робочому місці. Роботодавці вважають це необхідним для того, щоб виключити несумлінне виконання службових обов’язків працівником чи неправомірне використання ним майна роботодавця в особистих цілях.
Чи можна поєднувати роботу за сумісництвом з декретною відпусткою
Чи має право жінка працювати за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років?
Роз’яснює Інна Кривенко, головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області.
Нагадування! З 23 липня діє новий механізм подання відомостей про трудову діяльність до ПФУ
Набула чинності постанова ПФУ від 12.03.2021 № 11-1, якою затверджено Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі.
