трудові відносини

Про законність відеоспостереження за працівником на робочому місці

Дата: 05.01.2022 00:24

Центр з надання безоплатної правової допомоги надав наступне роз’яснення щодо законності відеоспостереження за працівниками на робочому місці

На сьогоднішній день багато роботодавців зацікавлені в контролі за поведінкою працівника на робочому місці. Роботодавці вважають це необхідним для того, щоб виключити несумлінне виконання службових обов’язків працівником чи неправомірне використання ним майна роботодавця в особистих цілях.

Чи можна поєднувати роботу за сумісництвом з декретною відпусткою

Дата: 08.12.2021 17:59

Чи має право жінка працювати за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років?

Роз’яснює Інна Кривенко, головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області.

Нагадування! З 23 липня діє новий механізм подання відомостей про трудову діяльність до ПФУ

Дата: 26.07.2021 22:54

Набула чинності постанова ПФУ від 12.03.2021 № 11-1, якою затверджено Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі.

Підвищена температура повітря: як працювати в спеку?

Дата: 19.07.2021 22:45

В столиці України а також в багатьох інших містах останній місяць температура повітря сягає понад +30 °С. Зрозуміло, що за таких умов продуктивність праці істотно знижується, а ймовірність нещасних випадків зростає. Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на своїх працівників, роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку, а також вжити певних заходів безпеки, щоб не допустити перегріву працівників у спекотні дні.

УВАГА! Повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу (+документ)

Дата: 26.02.2018 12:15

До початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа повинна подати до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування повідомлення про прийняття такого працівника на роботу.

Підписка на трудові відносини