Під час дії воєнного стану в Україні офіційно зареєстрованих безробітних будуть залучати до різних видів громадських робіт за бажанням місцевої влади.
Як це буде працювати розповідає UBR.ua.
Раніше Центр зайнятості пропонував безробітним громадянам вакансії, що відповідали освіті, кваліфікації та отриманому здобувачем досвіду на попередніх роботах.
Однак відтепер, на біржі праці будуть пропонувати роботу за кваліфікацією лише у перші 30 днів з дня реєстрації безробітного.
Далі всі ці вимоги скасовуються і претенденту можуть пропонувати будь-яку роботу, яка не відповідає його професійним навичкам. Теж саме стосуватиметься і зарплати.
Відповідно до інформації, яку оприлюднили в уряді, безробітних можуть почати залучати по двом різним категоріям громадських робіт – суспільно корисним та суспільним (це вид на добровільних засадах).
Адвокат АТ "Чудовський та партнери" Леонід Горшенін розповів, що такі види робіт регулюється окремим Порядком, передбаченим для воєнного часу.
Вони повинні виконуватися для:
- задоволення потреб збройних сил та правоохоронних органів;
- забезпечення роботи критичної інфраструктури;
- функціонування національної економіки.
"Суспільно-корисні роботи можуть бути недобровільними (виконуватися в рамках трудової повинності). Трудову повинность уповноважено вводити військове командування разом із військовими адміністраціями (якщо створено) самостійно або із залученням органів виконавчої влади та місцевого самоврядування", – наголосив адвокат.
Горшенін розповів, що до суспільно-корисних робіт можуть бути залучені не лише безробітні, а й зайняті особи, за погодженням з роботодавцем та зі збереженням місця роботи, а також студенти, самозайняті, зайняті в особистому селянському господарстві.
Зазначимо, що ухилення від трудової повинності загрожує адміністративною відповідальністю у вигляді штрафу у розмірі до 5100 грн. для громадян та 8500 грн. для посадових осіб.
За словами юристів, до таких видів робіт не можуть залучати людей за наявності протипоказань за станом здоров'я. Також заборонено залучати:
- неповнолітніх осіб віком до 15 років включно;
- жінок, які виховують дітей віком до 3-х років;
- вагітних жінок, якщо виконання робіт може негативно вплинути на стан їх здоров'я.
