«Усі працюють — і ти працюй» не є правилом безпеки.
Висока температура, пряме сонце, фізичне навантаження та відсутність води можуть призвести не лише до втоми, а й до теплового виснаження або теплового удару.
Зверніть увагу на температурні орієнтири:
Верховний Суд розглянув справу щодо звільнення працівниці, яка обіймала керівну посаду в акціонерному товаристві.
Її було звільнено на підставі пункту 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України з посиланням на норми Закону України «Про акціонерні товариства».
Працівниця вважала звільнення незаконним, оскільки зазначені положення Закону визначають повноваження наглядової ради щодо призначення та звільнення працівників, але не встановлюють самостійної підстави для припинення трудового договору.
До 2024 року законодавство України про працю не містило визначень домашньої праці та домашніх працівників. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» Кодекс законів про працю України (КЗпП України) доповнено окремою главою, яка врегульовує особливості такої праці.
Професійне захворювання — це патологічний стан людини, зумовлений впливом шкідливих виробничих факторів. Вони виникають через тривалу дію негативних умов праці та можуть призвести до стійкої втрати працездатності.
Це захворювання, причиною якого став виключно або переважно вплив шкідливих факторів виробничого середовища. На відміну від виробничої травми, воно розвивається поступово під час тривалого виконання певної роботи.
Чому вони виникають?
Запитання:
Чи може роботодавець відмовити жінці у наданні щорічної відпустки поза графіком, якщо її чоловік є учасником бойових дій?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці:
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування або, як наслідок цього, руйнування приміщень, устаткування обладнання підприємства?
Державна служба України з питань праці зібрала в серії інформаційних карток основні ризики та практичні рекомендації для безпечної роботи за високої температури.
Гортайте та зберігайте корисні поради.
Вібрація у виробничому середовищі - це механічні коливання машин, обладнання або інструментів, які передаються на тіло працівника через руки, ноги чи все тіло. Вона належить до фізичних факторів і може негативно впливати на нервову, судинну, м’язову та опорно-рухову системи.
Оцінка рівня вібрації проводиться під час контролю умов праці та порівнюється з гігієнічними нормативами.
Що включає вібрація?
Як правильно визначити вид трудового договору з неповнолітнім, який навчається за денною формою навчання: як за основним місцем роботи чи за сумісництвом?
Навчання не є роботою і не вважається трудовою діяльністю, оскільки між закладом освіти та учнем чи студентом не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір, тому навчання не може розглядатися як основне місце роботи.
Літо вже у розпалі, а це значить, що чимало студентів та підлітків починають шукати свій перший підробіток. Але як зробити перший кар'єрний крок безпечно та офіційно?
Саме про це говорили першокурсники Херсонського вищого комерційного училища на онлайн-семінарі «Праця неповнолітніх. Перший трудовий договір. Що потрібно знати?». Разом із інспектором праці розбиралися в усіх тонкощах законодавства — просто, зрозуміло і без нудних лекцій!
Короткий чек-лист для молоді: з якого віку можна працювати?
