ФОП третьої групи — форма спрощеної системи оподаткування, де немає обмежень за типом контрагентів, широкий перелік дозволених видів діяльності та один із найвищих лімітів доходу серед усіх груп єдиного податку.
Про те, які податки сплачує ФОП 3 групи у 2026 році, як розраховується ліміт доходу та коли подавати звітність розповідає monobank.
Реальний кейс Бюро економічної безпеки про 17 ФОПів і 84 мільйони гривень виторгу.
Адвокат Богдан Янків розбирає, як звичайна мережа магазинів отримала кримінальну справу за дроблення бізнесу. Адвокат наводить 8 критичних ознак ухилення від сплати податків — від спільних IP-адрес і номінальних працівників до штучного підганяння доходів під ліміти спрощеної системи.
Використовуйте цей розбір як практичний чекліст для самоперевірки власної компанії, щоб вчасно виявити ризики та безпечно перебудувати структуру.
Мінфін затвердив нові форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску та оновило Порядок їх заповнення і подання. Вони набирають чинності 17 липня 2026 року.
Про це повідомляє Пресслужба Державної податкової служби України.
Застосування форм починається із 1 серпня для звітування:
- податкових агентів (крім ФОП та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність) – за липень 2026 року;
Податковий кодекс не містить норм, які б обмежували фізичну особу-підприємця у вільному розпорядженні коштами, отриманими від господарської діяльності та зарахованими на рахунок, відкритий для здійснення підприємницької діяльності.
Також у Податковому кодексі відсутнє визначення поняття «власні потреби» фізичної особи-платника податків.
Отже, фізична особа-підприємець, яка є платником єдиного податку, має право використовувати кошти з поточного рахунку, відкритого для здійснення підприємницької діяльності, на власні потреби.
Більшість помилково вважає, що якщо бізнес формально розподілений між кількома ФОПами, то довести дроблення неможливо.
Але на практиці є ряд ознак, за якими податкова встановлює, що за кількома ФОПами стоїть один бізнес.
5 головних ознак, які миттєво викликають підозру:
1. Цифровий слід
В одному магазині покупцям видають чеки від різних ФОПів.
Однакові IP-адреси для звітності та один бухгалтер на всіх.
2. Фінансові ознаки
Самозайняті особи (ФОП та особи, які провадять незалежну професійну діяльність), які стали на захист України, мають право на податкові пільги. Зокрема, такі пільги надаються підприємцям, які були призвані під час мобілізації або проходять військову службу за контрактом. Важливо, щоб вони були зареєстровані як ФОП або самозайняті особи ще до моменту призову чи укладення контракту.
Про це зазначає Пресслужба Державної податкової служби України, та нагадує, на що можуть розраховувати мобілізовані підприємці.
Для ФОП на загальній системі кожна гривня у «витратах» — це збережена гривня в кишені. Але чи можна покласти в ці витрати оплату послуг бухгалтера?
Що каже податкова?
Традиційно ДПС не в захваті від цієї ідеї. Їхня логіка: «Підприємець має вести облік самостійно, тому бухгалтер — це ваші забаганки, а не виробнича необхідність».
Що каже закон?
Ми впевнені: включати можна! Але за умови «залізобетонної» документації.
Як ми це обґрунтовуємо (нормативка):
Податковий ландшафт змінився, і те, що було вигідно вчора, сьогодні може стати пасткою.
Що краще обрати ФОП чи ТОВ - короткий розбір від експертів «Ахтунг Звіт»:
ФОП (3 група)
Для кого: Фріланс, дрібна торгівля, сфера послуг.
У 2026 році правила сплати податків стали жорсткішими, але для батьків-підприємців діють особливі умови. Як отримати виплати та законно не платити ЄСВ? Розбираємо по поличках.
Ви маєте право отримати від ПФУ близько 35 792 грн (за 126 днів лікарняного).
Умова: Відсутність боргів по ЄСВ та сплата внеску мінімум за 2 місяці до виходу в декрет.
Важливо: Обов’язково подайте «Довідкову» декларацію, щоб ПФУ побачив ваш стаж!
У 2026 році прозорі трудові відносини — це база для спокійного бізнесу. Нагадуємо алгоритм дій для підприємців, щоб уникнути штрафів та зайвих запитань від перевіряючих.
Згідно зі статтею 24 КЗпП України, якщо роботодавцем є ФОП, укладення письмового трудового договору є обов’язковим.
Важливо: у 2026 році, після завершення перехідних періодів воєнного стану, письмова форма стає єдиним стандартом для підприємців.
