Блокування рахунків "ухилянтів" та інші фейки коментує адвокат Роман Сімутін
Адвокат Роман Сімутін в своєму Телеграм каналі розібрав три свіжих фейки, щодо мобілізації та ухилення від призову, які останнім часом з'явилися в мережі. Він пояснив, чому це неправда та що дійсно прописано в законі.
ФЕЙК № 1: БЛОКУВАННЯ РАХУНКІВ УХИЛЯНТІВ
"Ухилянтів залишать без грошей. Банки почали блокувати їхні картки, якщо є щодо них рішення суду передане на Державну виконавчу службу".
Новий вид кримінального покарання: Зеленський підписав закон про пробаційний нагляд в Україні
Президент України Володимир Зеленський підписав Закон про запровадження в Україні нового виду кримінальних покарань в умовах воєнного стану.
Так, Главою держави погоджено законопроект № 9185, який передбачає введення пробаційного нагляду. Пробаційний нагляд передбачає комплексний вплив на правопорушника без ізоляції від суспільства. Таке покарання може бути призначене на строк від одного до п’яти років (один-два роки для неповнолітніх).
Про це повідомляється на сайті Верховної Ради України.
Щодо електронної форми звернення до суду
Кваліфікований електронний підпис має таку саму юридичну силу, як і власноручний підпис, та має презумпцію його відповідності власноручному підпису.
Зважаючи на це, ВПВС у постанові від 13.09.2023 у справі № 204/2321/22 https://reyestr.court.gov.ua/Review/113701392 вказала на необхідність розмежування способу звернення до суду із вимогами до оформлення процесуального документа.
Викрито подружжя, яке продавало військовим безплатно отримані за кордоном автівки - ДБР
Працівники ДБР спільно з Нацполіцією викрили сімейне подружжя, яке під виглядом гуманітарної допомоги без сплати митних платежів ввозило до України автотранспорті засоби та продавало їх військовим.
Так, подружжя з Києва використовувало власний благодійний фонд та мало пільги під час митного оформлення транспортних засобів. Але замість того, щоб передавати безоплатно отримані за кордоном автівки, фігуранти продавали їх військовослужбовцям.
Чи можна звільнити працівника, який був відсутній через повітряну тривогу?
Робочий день складає 8 годин, і якщо лунало декілька повітряних тривог, працівник міг бути відсутній на роботі більше ніж 3 години на день, а роботодавець - рахувати це прогулом (відсутність на роботі протягом 3 годин).
Держпраці зазначає, що саме працівник вирішує, в якому укритті він буде перебувати під час повітряної тривоги в робочий час:
Важлива інформація для "чорнобильців": Конституційний суд прийняв рішення по виплатам (відео)
В Україні то Верховна рада, то Кабінет Міністрів постійно намагаються знизити соціальні виплати, на які люди заслужено розраховували.
Про спробу зменшення чи блокування даних спеціальних виплат постраждалим внаслідок аварії на ЧАЕС розповідає "ЮК ДОМПРАВО".
13 вересня 2023 р. на пленарному засіданні Конституційного Суду було ухвалено рішення, що спеціальні виплати постраждалим від аварії на ЧАЕС виплачуються виходячи з наявних ресурсів державного та місцевого бюджетів.
Зачем покупать тепловизоры: преимущества и характеристики
Тепловизоры Hikmicro Gryphon GQ35L – Первоклассное тепловое наблюдение
Тепловизорыстали неотъемлемой частью современного мира и нашли широкое применение во многих сферах. В этой статье мы рассмотрим, почему стоит приобрести тепловизоры Hikmicro, а также подробно рассмотрим характеристики прибора Gryphon GQ35L.
В НБУ анонсували появу в Україні миттєвих платежів
Нацбанк України заявив, що уже працює над побудовою миттєвих платежів в Україні.
Про це повідомили в пресслужбі НБУ.
Відповідно до стратегічних документів НБУ вже на початку 2025 року українські громадяни отримають таку можливість.
Завдяки миттєвим платежам користувачі проводитимуть платіжні операції між рахунками протягом кількох секунд – за цей час кошти будуть зараховані на рахунок отримувача.
Розрахункові виплати: що робити, якщо роботодавець заборгував?
Працівник, якому не виплатили заробітну плату, має право не тільки стягнути заборгованість, але й середній заробіток за період затримки розрахунку, а також компенсацію втрати невиплачених доходів.
Навіть відсутність грошей у роботодавця не є поважною причиною для невиплати заробітної плати працівнику.










