пенсійна реформа

Мінсоцполітики розробило комплексну реформу пенсійного забезпечення. Відповідні законопроєкти подано на розгляд органів влади, а також інших зацікавлених сторін для ознайомлення та надання пропозицій. 

Як повідомляють у відомстві, мета реформи — створити справедливу і прозору пенсійну систему, щоб кожен отримував гідну пенсію. 

"Запровадження  накопичувальної системи, яка є частиною реформи, дозволить працівникам додатково збільшувати розмір своєї майбутньої пенсії протягом робочого стажу", - зазначають у Мінсоцполітики. 

В Україні запланована масштабна пенсійна реформа, у ході якої вже з 2026 року можуть запровадити накопичувальні пенсії.

Про це повідомила міністр соціальної політики Оксана Жолнович.

За її словами, у цьому році законопроект про накопичувальні пенсії буде внесено до Верховної Ради і в разі ухвалення розпочнеться технічна підготовка до впровадження нової системи виплат.

Тобто, вже у 2026 році можуть розпочатися перші відрахування з заробітної плати.

З 1 січня 2026 року в Україні планують запровадити обов'язкову накопичувальну пенсійну систему - відповідні зміни передбачені у законопроєкті, який оприлюднило Мінсоцполітики.

Наразі в Україні діє лише солідарна пенсійна система.

Про це пише "Економічна правда".

Як передбачається документом, виплати залежатимуть від того, скільки людина накопичила на своєму індивідуальному пенсійному рахунку.

У березні 2024 року в Україні заплановано нову пенсійну реформу. За задумом авторів законопроекту, запропоновані зміни нададуть можливість простішого підрахунку суми пенсії за віком та змінять суму виплат пенсії пенсіонерам у бік збільшення.

Мета реформи – зробити так, щоб кожен пенсіонер отримував щонайменше 50% від своєї зарплати. Але метод отримання цієї суми досить новаторський – 30% за солідарною системою, а решта – з накопичувального рахунку. Є мета плану зрівняти пенсії для тих, хто вийшов на пенсію раніше і тих, хто виходитиме зараз.

Уряд планує оновити пенсійну систему, щоб забезпечити кожного українського пенсіонера солідарною пенсією не нижче 30% його середньої заробітної плати протягом життя.

Про це повідомив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль на засіданні Уряду.

Він додав, що разом із накопичувальною складовою, яку Уряд планує запустити у 2025 році, пенсія складатиме не менше 50% від середньої заробітної плати протягом життя.

Поговоримо про пенсійну реформу: які плюси, які мінуси і що принесуть позитивного чи негативного нові зміни. Свою думку висловлює Ясько Ігор, адвокат, керуючий партнер ЮК "Віннер".

Основа проблема у тому, що ці кошти повинні бути захищені та зберігатися десятки років, незважаючи на рівень безвідповідальності, безкарності керівників, власників, засновників банків, інших недержавних чи державних установ, які розчинялися в повітрі з коштами вкладників, з депозитами, з іншими збереженнями.

17.04.2023 року у Верховній Раді зареєстрували законопроект № 9212. Ним передбачена участь у системі накопичувального пенсійного забезпечення всіх категорій працюючих осіб до досягнення ними 55 років та обов'язкову сплату роботодавцями пенсійних внесків на користь таких найманих працівників.

З 1 січня 2023 року кількість стажу, необхідна для призначення пенсії, збільшилась ще на рік. Якщо людина в цьому році досягає 60 років, але в неї немає 30 років стажу, то пенсію не призначать. Минулого року необхідно було мати 29 років стажу, а в наступному році будуть вимагати вже 31 рік, і з кожним роком цифра зростатиме. З 2028 року пенсію не призначатимуть, якщо людина не матиме 35 років стажу. Якщо стажу недостатньо, то пенсію призначатимуть у 63 або навіть у 65 років, залежно від наявного стажу й року, в якому саме людина претендуватиме на пенсію.