Вручення роботодавцем повістки працівнику можливе лише за певних умов: роз'яснення
В мережі активно обговорюють інтервʼю речника Полтавського обласного ТЦК та СП Романа Істоміна, який заявив, що роботодавці можуть вручати українцям повістки на роботі.
Це дійсно так, але вони можуть це робити лише за певних умов, роз'яснює "Ти ж юрист".
Згідно з новими правилами військового обліку, прийняти на роботу або навчання військовозобов’язаного можуть лише після взяття його на військовий облік.
Також роботодавці зобов’язані:










