У трудовому договорі з домашнім працівником можна передбачити платне чи безоплатне надання житла.
Але є важливі нюанси:
- житло повинно відповідати вимогам законодавства;
- заборонено самовільно відраховувати кошти із зарплати працівника за житло;
- не допускається зберігання документів працівника, зокрема паспорта, роботодавцем;
- працівник має право на особистий простір і повагу до гідності;
- навіть якщо працівник проживає у домогосподарстві, він сам обирає, де та як проводити вільний час.
Крім того, збирання чи поширення інформації про домогосподарство без згоди — порушення закону, якщо це не передбачено інтересами нацбезпеки чи захисту прав людини.
Пам’ятаймо: домашня праця — це теж гідна праця, і вона вимагає поваги до прав людини.
