Тривала дія високих температур на робочому місці — це не просто дискомфорт, а серйозний ризик для життя і здоров’я працівників.
В умовах спекотної погоди підвищується ризик:
- теплового виснаження,
- зневоднення,
- запаморочення та втрати свідомості,
- теплового удару — який може бути небезпечним для життя.
Це стосується не лише аграріїв, а й працівників будівництва, транспорту, енергетики, поштових та комунальних служб, охорони, працівників складів та виробництва без охолодження — усіх, хто перебуває у гарячому середовищі.
Як мінімізувати ризики: основні поради для працівників і роботодавців:
Регулярне пиття води: невеликими порціями, щонайменше кожні 15–20 хвилин. Уникайте напоїв з кофеїном та алкоголю.
Захисний одяг: світлий, легкий, дихаючий. Обов’язково головний убір, сонцезахисні окуляри.
Оптимальний графік роботи: плануйте найінтенсивніші завдання на ранкові години (до 11:00) або після 16:00.
Провітрювані приміщення та затінені місця для відпочинку.
Регулярні перерви: не рідше ніж кожні 1,5–2 години у спеку — обов’язковий відпочинок у тіні або прохолоді.
Навчання персоналу: як розпізнавати симптоми теплового стресу (нудота, головний біль, пітливість, тремтіння, дезорієнтація) і надавати першу допомогу.
Контроль самопочуття колег і негайне звернення до медиків у разі погіршення стану.
Що говорить закон?
Відповідно до ст. 153 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні й нешкідливі умови праці. А це включає і організацію умов роботи у спекотний період (зокрема надання перерв, засобів охолодження, адаптацію графіка).
Роботодавцю варто:
- розробити і довести до працівників план дій у спеку,
- забезпечити доступ до питної води та охолоджених місць,
- не допускати працівників до роботи у критичні години спеки без додаткових заходів безпеки.
Безпека праці — це відповідальність, яка рятує життя. Не ігноруйте сигнали організму, дбайте про себе та колег!
