Після початку повномасштабної війни в Україні досить актуальним стало надання правової оцінки діям та/або бездіяльності тих військовозобов’язаних осіб, які допустили порушення правил військового обліку в той чи інший спосіб.
До 01 грудня 2023 року всі роботодавці мають подати списки військовозобов'язаних до ТЦК та СП!
Адвокат права нагадує важливі деталі.
Державним органам, а також підприємствам, установам та організаціям, незалежно від їх підпорядкування та форми власності, визначений обов'язок організовувати і безпосередньо вести персональний військовий облік військовозобов'язаних, що в них працюють (частина 5 статті 34 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу»).
Приймання на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів здійснюється тільки у разі їх перебування на військовому облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.
Про це нагадали у Чернівецькому обласному ТЦК та СП.
Підприємства, які наймають на роботу працівників без військово-облікового документа , або навчальні заклади, які порушують відповідні вимоги, можуть бути оштрафовані.
Так, згідно з новими правилами військового обліку, як під час прийняття на роботу, так і при вступі на навчання обов’язковою умовою є перебування кандидата або абітурієнта на військовому обліку.
При цьому обов’язково має пред’являтися один із військово-облікових документів:
Якщо особа має медичні протипоказання, які перешкоджають їй виконувати військову службу, вона може бути виключена з військового обліку.
Як пише телеграм канал "Ти ж юрист" цей факт повинна встановити військово-лікарська комісія - саме вона ухвалює рішення про непридатність з виключенням з військового обліку.
ЧИ МОЖУТЬ ТАКІ ЧОЛОВІКИ ВИЇХАТИ ЗА КОРДОН?
В Україні під час воєнного стану при прийомі на роботу або під час вступу на навчання варто дотримуватися правил обліку військовозобов'язаних. Якщо їх ігнорувати то, зокрема, роботодавці можуть отримати чималі штрафи.
Це передбачено правилами ведення військового обліку повідомляє Тhe page.
У деяких ЗМІ та соцмережах розповідають про можливість перетинання кордону з такою відміткою.
«Адвокат Права» пояснює, як є насправді.
Чинний Закон України «Про військовий обов’язок та військову службу» апелює двома поняттями:
У Міноборони, реагуючи на звернення Збройних Сил України, спільно напрацювали пропозиції змін до законодавства щодо зменшення граничного віку перебування громадян на військовому обліку призовників з 27 до 25 років.
Про це повідомляє Military Media Center.
Дані зміни продиктовані тим, що під час дії правового режиму воєнного стану відсутня потреба в перебуванні громадян на військовому обліку призовників до 27 років.
Чи потрібно чоловікам-переселенцям після зміни фактичного місця проживання у довідці ВПО, ставати на військовий облік?
Відповідь на це питання надали у Мінсоцполітики.
Відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний надати роботодавцеві, серед іншого, військово-облікові документи.
Які саме документи повинні надати роботодавцеві громадяни:
