В Конституції України закріплено принцип рівності прав і свобод незалежно від будь-яких обставин, зокрема й віку людини. Натомість пенсійний вік стає серйозним бар’єром як для роботодавців, так і для працівників. Особи пенсійного віку прагнуть ще працювати, натомість працедавці доволі часто бажають взяти на роботу молоді кадри та усіляко чинять психологічний тиск на працівників пенсійного віку.
Президент Володимир Зеленський звільнив заступника голови СБУ Володимира Горбенка та керівників п'яти регіональних управлінь СБУ.
Відповідні укази опублікували на сайті Офісу президента 19 липня, передає hromadske.
Зокрема, Зеленський звільнив:
Президент України Володимир Зеленський звільнив з посад генпрокурора Ірину Венедіктову та голову СБУ Івана Баканова.
Про це йдеться в указах глави держави, опублікованих на сайті Офісу Президента.
"Відповідно до статті 47 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України, затвердженого Законом України від 24 березня 1999 року № 551–XIV, усунути Баканова Івана Геннадійовича від виконання обов'язків Голови Служби безпеки України", - зазначено в Указі щодо усунення Голови СБУ.
ВРУ прийняла за основу із скороченням строку підготовки до другого читання проект Закону про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин №7251.
Нагадуємо, що проект Закону пропонує:
1) встановити, що на час оголошення воєнного або надзвичайного стану усі повідомлення та документи з питань трудових відносин, накази (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу можуть здійснюватися та вестися в електронній формі
Верховний Суд дослідив питання щодо можливості директора ТОВ самостійно вирішити питання про звільнення за власним бажанням.
Верховний суд у складі Касаційного господарського суду в постанові від 19 січня 2022 року у справі № 911/719/21 дослідив питання щодо можливості директора ТОВ самостійно вирішити питання про звільнення за власним бажанням.
15 березня 2022 року Верховна рада України прийняла закон №2126 "Про внесення змін до деяких законів України щодо державних гарантій в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану", яким доповнено ЗУ "Про освіту" статтею 57-1 такого змісту:
"Стаття 57-1. Державні гарантії в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану
Неявка на работу в военное время - причина увольнения.
НЕЯВКА НА РОБОТУ ЧЕРЕЗ ВІЙНУ.
ЧИ МОЖУТЬ ВАС ЗВІЛЬНИТИ?
Центр протидії дезінформації при РНБО України та Асоціація ЮрФем роз’яснюють питання, що цікавлять українців щодо роботи під час війни.
ЯКЩО Я НЕ З’ЯВЛЮСЬ НА РОБОТУ ЧЕРЕЗ ВІЙНУ, ЧИ МОЖУТЬ МЕНЕ ЗВІЛЬНИТИ?
Працівника, який під час виконання своїх трудових обов’язків перебуває у стані алкогольного сп’яніння, роботодавець має право притягнути до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити йому догану, а також звільнити з роботи. Черкаський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги надав наступне роз’яснення щодо порядку звільнення працівника у разі появи його на роботі у нетверезому стані:
