відпустка

Роботодавець відправив усіх працівників у відпустку, бо не має достатньо коштів на оплату праці?

Він порушує закон, адже відпустки без збереження заробітної плати надаються:

• за бажанням працівника в обов'язковому порядку;
• за згодою сторін.

За ініціативою роботодавця - таке законодавством про працю не передбачається.

Щодо щорічної відпустки - її надання у період воєнного стану працівнику за рішенням роботодавця обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.

Верховна Рада прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами» (законопроект № 9271).

Цим документом парламент надав можливість вагітній жінці на власний розсуд та з урахуванням медичних показань визначати дату початку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Військовослужбовці мають право перетинати державний кордон україни, навіть під час дії воєнного стану, адже таке право надає їм:

• стаття 11 Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України»;
• частина 2 статті 8-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Деталі роз'яснює "Адвокат права".

30 червня 2023 року набрав чинності закон № 3161-IX про зміни до законодавства щодо проходження військової служби під час дії воєнного стану.

Про основні новації закону та механізми його дії розповів начальник управління кадрового менеджменту Адміністрації Держприкордонслужби України бригадний генерал Олексій Харченко.

Президент України Володимир Зеленський підписав закон, згідно з яким спрощено процедуру оформлення відпустки за станом здоровʼя чи звільнення з лав ЗСУ.

Зокрема, зміни до деяких законів України щодо окремих питань, повʼязаних із проходженням військової служби під час дії воєнного стану дозволять спростити процес виконання рішень військово-лікарської комісії пораненими військовослужбовцями.

28 червня 2023 року Верховна Рада України проголосувала за законопроект № 9342 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань пов’язаних із проходженням військової служби під час дії воєнного стану» щодо «учєбок», відпусток, лікування та доплат.

ОСНОВНЕ ІЗ ДОКУМЕНТУ

1. Військовослужбовцям щомісячно може виплачуватися додаткова винагорода у 30-100 тис грн. Хто саме та скільки отримує визначає Кабмін, тобто на законодавчому рівні затверджена чинна практика.

Відпустки для військовослужбовців, у тому числі курсантам та строковикам, на час воєнного стану збільшили на 30 днів.

Рада проголосувала відповідний законопроект № 9342. Документ підтримали 311 голосами.

Крім того:

Під час воєнного стану військовослужбовцям можуть надати частину щорічної основної відпустки, а також відпустку за сімейними обставинами та з інших поважних причин.

Кожну з цих відпусток можуть надати тривалістю не більш як 10 днів (без урахування часу на дорогу, але не більше 2 діб в один кінець).

ЯК ОФОРМИТИ ВІДПУСТКУ ЗА СІМЕЙНИМИ ОБСТАВИНАМИ:

Питання:

За частиною четвертою статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів, якщо працівник виїхав за межі території України. Проте, чи повинен роботодавець знати та регулювати точне місцезнаходження працівника, який перебуває у такій відпустці?

Відповідь:

Під час воєнного стану військовослужбовцям можуть надати частину щорічної основної відпустки, а також відпустку за сімейними обставинами та з інших поважних причин.

Кожну з цих відпусток можуть надати тривалістю не більш як 10 днів (без урахування часу на дорогу, але не більше 2 діб в один кінець).

ЯК ОФОРМИТИ ВІДПУСТКУ ЗА СІМЕЙНИМИ ОБСТАВИНАМИ: