За неоформлених працівників – штраф. Суд підтримав правову позицію Головного управління Держпраці в Одеській області.
Деталі повідомляє Головне управління Держпраці в Одеській області.
Судові інстанції підтримали правову позицію Головного управління Держпраці в Одеській області (далі – ГУ Держпраці в Одеській області) у тому, що допущення до роботи ТОВ осіб без належного оформлення трудових відносин є порушенням вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України та передбачено штраф.
У квітні 2020 року фахівці Головного управління Держпраці в Одеській області здійснили захід державного нагляду (контролю) в одному з ТОВ, що працює в Одеській області, та виявили 7 неоформлених працівників. В результаті перевірки було винесено Постанову про накладення на ТОВ штрафу у розмірі 330610,00 грн.
Представники ТОВ не погодилися із зазначеним фактом та подали позов до Одеського окружного адміністративного суду про визнання протиправною та скасування постанови ГУ Держпраці в Одеській області про накладення штрафу.
Суд встановив, що контролюючий орган під час прийняття постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю на ТОВ діяв на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені чинним законодавством України, а тому таке рішення скасуванню не підлягає.
П’ятий апеляційний адміністративний суд погодився з висновками суду першої інстанції, що допущення працівників до роботи у сфері громадського харчування без укладення трудових договорів свідчить про порушення ТОВ частини третьої статті 24 КЗпП України, за що передбачена відповідальність частиною другою статті 265 КЗпП України та про правомірність постанови про накладення штрафу.
ТОВ повинно сплатити штраф у розмірі 330610,00 грн.
