Відповідно до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин під час воєнного стану» — заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
З квітня громадян України очікує ряд змін, які вплинуть на їхнє економічне становище.
Зокрема, відбудеться збільшення мінімальної заробітної плати на 900 гривень, і відтепер вона складатиме 8 тисяч гривень. Це означає, що працівники, зайняті на повний робочий день, отримуватимуть не менше цієї суми. Таке підвищення зарплат також передбачає збільшення погодинної ставки до 48 гривень.
Індексація заробітної плати – це механізм її підвищення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг.
Пунктом 3 Прикінцевих положень Закону «Про Державний бюджет України на 2023 рік» було призупинено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» у 2023 році. Тобто роботодавці у 2023 році були звільнені від обов'язку щодо нарахування індексації заробітної плати.
У яких випадках нараховується компенсація втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
Загальна аналітика «грошових» змін для українців у новому 2024 році!
1. Мінімальна зарплатня та прожитковий мінімум
Мінімальна зарплата з 01 січня 2024 року становитиме 7 100 грн (+400 грн), а з 01 квітня – 8 000 грн (+900 грн).
Щодо прожиткового мінімуму, то з 01 січня він становитиме на:
Працівник, якому не виплатили заробітну плату, має право не тільки стягнути заборгованість, але й середній заробіток за період затримки розрахунку, а також компенсацію втрати невиплачених доходів.
Навіть відсутність грошей у роботодавця не є поважною причиною для невиплати заробітної плати працівнику.
Щоб оформити грошове забезпечення зниклого безвісти військовослужбовця, рідним необхідно звернутися до ТЦК та СП.
Бланк заяви можна отримати безпосередньо у військкоматі або ж у регіонального координатора Уповноваженого зі зниклих безвісти.
При собі необхідно мати:
Стягнення безпідставно набутих періодичних виплат: заробітної плати та інших платежів
29 травня 2023 року Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду в рамках справи № 760/15619/20, провадження № 61-10274св22 (ЄДРСРУ № 111159985) досліджував питання коли набуте особою без достатньої правової підстави майно за рахунок іншої особи не підлягає поверненню.
Позиція КГС ВС щодо стягнення з директора товариства збитків, завданих шляхом виплати собі заробітної плати в більшому розмірі, ніж це визначено штатним розписом (постанова від 17 травня 2023 року у справі № 914/3433/21).
Виплата зарплати в період воєнного стану. Чи має роботодавець виплачувати заробітну плату працівнику, який в період воєнного стану був відсутній на роботі?
Здавалось би, що питання риторичне, але судовий процес зайняв не мало часу.
Сьогодні після тривалих допитів, кіпи документів та часу, проведеного в судових засіданнях, прийнято рішення на користь клієнта (компанії), яким в перші місяці війни було призупинено свою діяльність, про що винесено відповідний наказ.
