Від 8 травня 2025 року Держпродспоживслужба отримала повноваження з контролю змісту оголошень про вакансії. Відтепер за пошуки «дівчат до 30 років» або обіцянку «високої зарплати без досвіду» роботодавець може отримати чималий штраф.
01 травня Верховна Рада України прийняла Закон про нові обов’язки щодо працівників, робочі місця яких знаходяться на тимчасово окупованих територіях (законопроект №12255-1).
Про що йдеться у новому законі розповідає "Адвокат права".
Отже, що було прийнято в документі:
Відповідно до пункту 79 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (Порядок №1487) районні ТЦК та СП щороку проводять відповідно до затверджених розпорядженнями голів відповідних районних, районних у містах Києві та Севастополі держадміністрацій, міських голів планів перевірки стану організації та ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях (крім СБУ та розвідувальних органів).
Питання:
Чи можна призупинити дію трудового договору з посадовою особою місцевого самоврядування, яка обіймає виборну посаду?
Відповідь:
Призупинення дії трудового договору можливе лише за умови, що це не суперечить чинному законодавству. Відповідно до чинного законодавства України, призупинення дії трудового договору не застосовується до посадових осіб місцевого самоврядування, які обіймають виборні посади. Зокрема, це стосується: сільських, селищних, міських голів, їхніх заступників, секретарів рад тощо.
Рішення ВП ВС у справі № 641/1334/23 від 28.08.2024 https://t1p.de/lfstm
У цій справі ВП ВС мала надати відповідь, зокрема, на таке ключове питання: чи зобов'язаний роботодавець запропонувати працівникові, який подав заяву про скорочення двомісячного строку попередження про наступне вивільнення, всі вакантні посади, які з'явилися на підприємстві протягом періоду перед звільненням і які існували на день звільнення.
Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт № 10147 про безпеку та здоров'я працівників на роботі.
Серед основних нововведень:
Уряд запровадив компенсаційні програми для роботодавців за працевлаштування людей з інвалідністю.
Так, роботодавці отримують такі види компенсацій:
– За облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Топ-5 актуальних питань щодо подання відомостей до Пенсійного фонду про трудові відносини з працівником.
1. Чи всім страхувальникам потрібно відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» подавати відомості про працівників?
Рейтинг найбільших роботодавців України наводить платформа для роботи з відкритими даними Опендатабот на основі аналізу даних фінансової звітності, яку українські бізнеси щороку мають подавати до Держстату.
Кабінет міністрів визначив повноваження та відповідальність керівників підприємств під час мобілізації у постанові № 560 від 16 травня 2024 року.
Зокрема, зазначено обов’язок роботодавців доставляти працівників до ТЦК і СП, а також надсилати повістки поштою.
